Persoonlijk leiderschap

Definitie van persoonlijk leiderschap

Persoonlijk leiderschap betekent het vermogen om je eigen doelen te realiseren door geloof in eigen kunnen en door optimaal gebruik te maken van je talenten en passies. De bekende management-auteur Stephen Covey stelt dat bedrijven niet langer baat hebben bij ouderwetse managementvormen die gedreven worden door controle en het kort houden van medewerkers. Persoonlijk leiderschap gaat over het optimaal gebruik maken van de voleldige potentie van medewerkers. Iemand die persoonlijk leiderschap omarmt zal ernaar streven om zoveel mogelijk in zijn of haar kracht te komen.

Persoonlijk leiderschap is een zoektocht naar persoonlijke drijfveren, doelen, normen en waarden. Door randvoorwaarden te creëren waarbinnen dit mogelijk is en proactief te handelen, hoeven professionals zich niet langer als afwachtende “uitvoerders” te gedragen. Persoonlijk leiderschap brengt zowel mensen als organisaties toegevoegde waarde, omdat een medewerker die in zijn kracht zit meer waarde toevoegt aan een organisatie en aan zijn eigen welbevinden.